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為什麼你會願意加入我們

Healy 世界不僅僅是一家公司——我們更是一個致力於促進保健、成長和積極向上的大團隊。

自成立以來,Healy 世界一直有一個中心目標:讓每個人都能輕鬆獲得整體保健。 

多樣化。充滿活力。內驅行動。 

我們的團隊來自各行各業。憑藉我們的包容性文化,他們反映我們在世界各地服務社團的多樣性。 

45+

我們全球員工的 國籍數

35

我們的員工 使用不同的語言

300+

我們敬業的 員工隊伍規模

馬上加入我們。我們期待你的加入! 

我們每天的驅動力是什麼 

我們在 Healy 世界所做的一切都是為了讓人們獲得更好的感覺——不僅是我們服務的社團,還包括我們遍佈全球的內部團隊。

聽聽我們員工的心聲

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找到適合自己的職業機會

從市場行銷到客戶服務,我們的空缺職位可能正是你正在尋找的機會。立即探索。新的機會等待著你!

有疑問?請查閱以下回答。

我該如何申請 Healy 的職位? 

若要申請 Healy 世界的職位,請在標題為「找到適合你的職業機會(Find the Right Career Opportunity for You)」的部分找到職位空缺列表。選擇你感興趣的職位,將會跳轉到一個申請入口網站。按照提供的說明提交申請即可。過程非常簡單!

申請過程如何進行?

申請過程通常包括幾個階段,包括簡歷篩選、初步面試和額外的評估或面試(如有必要)。我們的目標是評估你的資格,確定你是否適合這個職位,並為你提供有關我們公司的資訊。我們會在這裡指導你操作每一個步驟。

你們是否為應屆畢業生提供實習或初階職位?

當然有!在 Healy 世界,我們致力於培養新人才,並為實習生和初階候選人提供大量機會。請查看我們的職業頁面,了解所提供的職位空缺。

Healy 世界公司是否提供晉升和職業發展的機會?

我們非常理解職業發展和成長的重要性。在你的整個職業生涯中,我們都會積極支援你的晉升機會和內部晉升。

公司如何平衡員工的工作與生活?

我們保持靈活的工作安排,60% 的工作在辦公室進行,40% 的工作在舒適的家庭辦公室進行,進而保證我們的員工能夠有效平衡他們的個人生活和職業生活。

公司如何支援員工的專業發展?

我們優先考慮員工的專業發展。在我們的年度績效會議上,我們討論和規劃職業發展機會,以確保每位員工都能夠實現他們的職業目標。

公司是否提供獎金或加薪的機會?

是,我們有一個結構化和固定的獎金和加薪政策。我們每年都會對每位員工的表現進行評估,並按其表現計算並提供獎金和加薪,以作為我們獎勵和認可優秀員工的承諾。

公司未來 5 年的發展方向是什麼?

在未來 5 年中,我們的願景是成為我們行業的市場領導者,不斷創新,擴大我們的影響力,更好服務於我們的社團。我們致力於實現持續成長,並與我們的核心價值觀保持一致。

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